我叫老陈，作为前辈，我给过很多后辈们关于创业关于就业关于人生的指导。无论进到哪家公司，以打工的心态来工作，那没有开始工作你就已经输了。你把自己当打工者来看待，那一辈子都是打工者。

心态最重要

“我为这个公司干活，给我多少报酬，我就干多少活，这是等价交换，谁也不欠谁的。工作嘛，过得去也就可以了，做多了也是白做，又不是给自己干的。”

事实上怀抱上面那种想法的人，并不在少数，甚至非常普遍。在大多数人眼里，工作就是简单的雇佣关系，做多做少，甚至做好做坏，对自己的意义并不大，所以工作的质量按照老板的标准来定，而不是自己的标准。

不妨告诉你，在网上看到的国内中产收入水平是15万实际上是骗人的，真实数据是30万〜50万，等90后长大到30岁时，会出现现象级贫富差，穿优衣库和咖啡厅拍照的小姑娘早已体现不了现代感和轻奢，AA酒吧流和稳定公务员工作也张扬不了男孩子的逼格，最不敢想象也最真实的事情是，在城市化人人中产的社会中，公务员将成为这种特定群体中的底层人员。

你的工作并不是为了谁

我们现在的努力工作都是为了谁呢？我们工作的意义又在哪里呢？如果不在年轻的时候搞懂这个问题，不认真自己的工作态度，到最后都是很难成功的。

曾经有个朋友，当时的他对那份工作非常不满意，他向我抱怨：“工资真的很低，老板把各种工作交代给我，还经常不满意，总有一天我要辞职不干了。”

我问了他一句：“你对这家公司的所有套路全都搞清楚了吗？”他只是傻愣了下，然后说：“还不清楚，没有完全弄清楚。”这时候我就跟他说：“对啊，你这么久以来都是替他干活，但是你根本没有搞清楚他到底干得是什么，你要搞清楚他的经营手段，商业文书和公司组织，再一走了之，这样你再开一家这个，或者与别人合作，这样不就既报仇，也让你自己上了一个层次。

糊弄谁也不能糊弄自己

这个朋友听从了我的建议，从此工作兢兢业业起来，往日的散漫习惯完全不见了。甚至下班以后也常常研究起商业文书，了解商业性文件的起草过程，大概是他的敬业，让我很长时间都没有见到他。再见到他是在一个朋友的生日宴会上，我开玩笑说：“你现在应该已经摸清楚他的商业套路了吧，应该已经可以辞职了。”他说：“可是我发现这半年以来，老板对我刮目相看，甚至以前没怎么在乎我的同事，都觉得我好厉害，觉得我是这个公司不可或缺的一部分，我觉得我在这个公司非常有价值。”

在任何情况下都要把成长放在第一位，假设一个人平常总是陷入人事斗争、对公司的各种不满、在几百块的福利上抓破头皮，你可试想以后你到了创业的那天，你一个月就能挣到几百个你当年渴望得到的几百元福利，当然你现在得花足够的时间来积累你的能力，而不是挣扎于任何让自己伤心废肾的事。